儲(chǔ)備銷(xiāo)售工程師（校招/可轉(zhuǎn)正）

作者：愛(ài)普生代理江蘇南山發(fā)布時(shí)間：2023-10-12分類(lèi)：工作機(jī)會(huì)瀏覽：35次

一、工作職責(zé)：

1、以線(xiàn)上為主，負(fù)責(zé)線(xiàn)上客戶(hù)的接待、咨詢(xún)、詢(xún)價(jià)、報(bào)價(jià)，提升意向客戶(hù)交易品類(lèi)，擴(kuò)大銷(xiāo)售機(jī)會(huì)。

2、通過(guò)線(xiàn)下(出差)等必要方式拜訪(fǎng)客戶(hù)，積極跟進(jìn)，爭(zhēng)取訂單，促進(jìn)并達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。

3、處理客戶(hù)訂單以及電子商務(wù)部門(mén)的相關(guān)工作(數(shù)據(jù)資料的錄入或修改，參加線(xiàn)上/線(xiàn)下展會(huì)等)。

4、與團(tuán)隊(duì)積極配合，實(shí)現(xiàn)部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù)。

二、要求：

1、電子類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，性格開(kāi)朗，擅于溝通和換位思考；

2、吃苦耐勞，認(rèn)真細(xì)致，條理清晰，今日事今日畢，尊重公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

3、品行端正，心態(tài)陽(yáng)光，不搬弄是非，不拉幫結(jié)派，與同事友好相處，平衡好家庭和工作的關(guān)系；

4、工作積極主動(dòng)，努力配合所在團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，認(rèn)真參加公司培訓(xùn)，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排；

5、接受8小時(shí)長(zhǎng)白班和周六加班六小時(shí)。

三、工作地點(diǎn)：南京，溧陽(yáng)，杭州，深圳，成都

四、薪水說(shuō)明：

學(xué)生實(shí)習(xí)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：按160~180元/天。

轉(zhuǎn)正后收入組成：基本工資+綜合補(bǔ)助+績(jī)效工資+其他項(xiàng)目+年終獎(jiǎng)；

其中固定薪水4.5~5.5k（因?qū)W歷，專(zhuān)業(yè)，面試表現(xiàn)等略有不同）；

績(jī)效工資和年終獎(jiǎng)按公司績(jī)效考核計(jì)提；

入職當(dāng)月交五險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正后繳納五險(xiǎn)一金；

五、正式員工福利：

1、公司統(tǒng)一為員工辦理職工養(yǎng)老保險(xiǎn)及當(dāng)?shù)刈》抗e金。（試用期繳納五險(xiǎn)）

2、按相關(guān)規(guī)定，員工均享有國(guó)家法定假日規(guī)定的權(quán)利，正式員工更享有婚假、產(chǎn)假等。

3、轉(zhuǎn)正滿(mǎn)一年后增發(fā)工齡補(bǔ)貼。

4、公司每年按每位員工1000.00元/次標(biāo)準(zhǔn)，組織旅游一次，如因公司原因未組織旅游，則通過(guò)團(tuán)建聚餐或發(fā)放現(xiàn)金等方式，確保落實(shí)。

5、五一、端午、中秋、國(guó)慶、元旦、春節(jié)禮品，公司將按照每人（正式員工）200元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放禮品。

6、六一兒童節(jié)：家有未滿(mǎn)14周歲子女的，按200元/兒童發(fā)放禮品。

7、三八婦女節(jié)：女性員工按200元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放禮品；

8、公司創(chuàng)建日（1月3日）、員工生日禮金或禮品：標(biāo)準(zhǔn)為300元；

9、每年度，組織所有員工體檢一次。

各項(xiàng)節(jié)假日和生日禮品/禮金，以及旅游、體檢等福利標(biāo)準(zhǔn)具體參見(jiàn)公司相關(guān)規(guī)定。

六、工作時(shí)間：

夏季：8:00~17:30（午休1個(gè)半小時(shí)）

冬季：8:00~17:00（午休1個(gè)小時(shí)）

每月根據(jù)工作需要，至少主動(dòng)安排兩個(gè)周六加班6~7小時(shí)（大?。?，上班時(shí)間9:00~16：30（午休1~1.5小s）

法定節(jié)假日：如元旦、五一，十一、中秋、端午，清明等正常休息。

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